普通的初级人员明显供大于求，高端人才紧缺难免。一项调查显示，7%的人认为“会计是受人尊重的职业”，同时17%的公众认为，目前我国会计太多，会计师太少。目前的人才市场上，财务管理类职位的竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。业内人士建议，年会计人才要为自己的职业加分，考取注册会计师（CPA）和英国公会会计师认证（ACCA）的证书，是通向高薪的必经之路。
然而，20%的接受调查者吐露了心里的苦衷：“会计师热门证书难考".据报道，我国注册会计师协会现有6.1万名执业会员，7万名非执业会员，这个数字与我国拥有30万注册会计师的目标仍有很大差距。1996年，我国会计师事务所行业收入为32亿元。2003年达128亿元。根据目前行业发展规律状况。专家预测，今年我国注册会计师行业收入将比去年增长速度30%—50%。
有关专家列出了会计师必须具备的素质:
首先是丰富的工作经验，会计师是一项实践性很强的技术工作，既要掌握现代会计，财务，税法 金融，财政，计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。一般说，具有若干财会实践经验，并取得一定职称如：注册会计师，ACCA，CPA的中高级会计人才，肯定是市场上的“抢手货”。笔者一位朋友得到注册会计师和中级职称后，不仅在事务所提薪，而且很快兼任了几家企业的会计工作，月收入达到5位数。
其次是学习能力和适应能力。经济全球化，网络技术和科技进步的影响，使得会计工作从内容的形式发生着深刻的变化。财务会计电算化和ERP ，MIS等系统的推广应用，对会计师的学习能力和适应能力提出了更高的要求。目前用人单位尤其看重会计师的适应能力。这包含用所学理论知识适应实际工作的主动性，建立融洽的人际关系，以及对所学行业的最新动态的掌握能力。最近，一位会计专业毕业生，应聘物流公司会计助理职位，面试时竟然对SPA{当今国际流行的德国先进物流管理系统}一无所知，结果被企业婉拒.其实这只需平时稍微关注行业最新动态就能略知一二。
最后是良好的沟通能力，财务部门必须和企业内外方方面面进行接触，因此会计师应善于沟通协调。良好的语言表达，逻辑思维能力和待人热情周到，也是会计师必备的基本素质。
资讯评论员：高端人才，不只是会计缺.我国目前大部分行业和上面会计行业类似，都是普通初级人员多，高级专家极少，一般人员供大于求，所以人们仍感到求职困难，高端人才缺乏，所以企业觉得难找到真正的人才。成为高端人才的途径，上面所说的会计行业也具有代表性：进入行业——实践——取得高级专业证书，所以对于大学生，应该这样设计通往高端的路线。有了基本的技能和素质，进入这个行业。发挥学习和适应能力，取得实践经验，理论和实践相结合，学校里学的理论在实践中得到升华，又来指导自己的实践工作，取得本领域的高级认证.(转载:< <大学生>>)
